La ONCE impulsa un Protocolo de Apoyo a mujeres víctimas de violencia de género

La ONCE ha vuelto a movilizarse, un año más, con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemoró el pasado 25 de noviembre bajo el lema ‘No te calles, vive’. En distintos centros de la ONCE en Andalucía se convocaron iniciativas de concnetraciones a las puertas de las sedes y se participó activamente en las lecturas de manifiestos en las distintas ciudades. A nivel nacional, la ONCE ha impulsado un nuevo de protocolo de apoyo a mujeres víctimas de violencia de género.

La vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la ONCE, presidió en Madrid el acto institucional central de este Día en el que se presentó el Protocolo de Atención y Apoyo a Mujeres Trabajadoras de la ONCE en Situación de Violencia de Género, un documento que establece todas las pautas de prevención y actuación ante una situación de violencia.

“Este Protocolo establece el firme compromiso de la ONCE contra la violencia de género, define lo que se considera violencia y cómo detectarla, acreditarla y denunciarla, así como los derechos laborales que asisten a las mujeres víctimas de esta violencia y el procedimiento interno de la ONCE ante estas situaciones”, explicó Eva Vilaplana, responsable de la Unidad de RSC, Igualdad de Género y Diversidad de la ONCE.

La vicepresidenta Patricia Sanz presidió el acto central del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

En el acto participaron María José Bueno, responsable de Violencia de Género en la Federación de Mujeres Progresistas; Carmen Quintanilla, presidenta de Afammer; y Esther García, del proyecto Mujeres en modo ON-VG, de Fundación ONCE. Todas han intervenido en un coloquio para reivindicar la necesidad de erradicar la violencia contra la mujer en todas las áreas de la sociedad.

La sede de la Dirección General de la ONCE acogió el evento que comenzó con una impactante  teatralización de una situación de violencia a cargo de la compañía Yllana, en la línea de visibilizar esta lacra social. Una lacra especialmente invisible cuando se trata de violencia contra mujeres con discapacidad, como puso de manifiesto Patricia Sanz. “No hay datos cuando hablamos de violencia hacia mujeres con discapacidad, al menos no los hay actualizados. Una media del 10% de las mujeres que cada año son víctimas de violencia de género tienen discapacidad, pero eso lo sabemos después, porque este aspecto no se cuenta”, ha dicho la vicepresidenta del Grupo Social ONCE.

Compromiso activo

En este compromiso con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la ONCE dedicó el cupón diario de este lunes 25 de noviembre a este tema, con el lema ‘Ni una menos’. Cinco millones de cupones difundieronasí esta fecha y su significado para concienciar y sensibilizar sobre esta realidad por todos los rincones. Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional, e Inclusión Digital de la ONCE, entregó a Ana Redondo, ministra de Igualdad, una lámina enmarcada con este cupón.

En Granada los trabajadores participaron en una concentración a las puertas de la sede de la ONCE, en la plaza del Carmen, y en ciudades como Málaga o Cádiz, entre otras, hubo presencia institucional de la ONCE en los actos organizados por las delegaciones del Gobierno. En la de Málaga, la afiliada y capitana del equipo de fútbol sala femenino de ONCE Málaga, María Gómez, leyó algunos de los nombres de pila de las víctimas mortales por violencia de género en el último año.

La malagueña María Gómez da lectura a nombres de mujeres asesinadas en el último año

Asimismo, el Grupo Social ONCE lanzó este 25 de noviembre un Manifiesto en el que destaca el compromiso de las tres áreas que lo conforman (ONCE, Fundación ONCE e Ilunion) para erradicar esta lacra social de la violencia contra las mujeres.

El documento recuerda que las mujeres con discapacidad están expuestas a un riesgo cuatro veces mayor de sufrir violencia sexual que sus compañeras sin discapacidad, que experimentan más violencia física y sexual y que sus secuelas psicológicas son más profundas, es decir, afectan en mayor medida a su salud mental.

Desde el Grupo Social ONCE se impulsan múltiples iniciativas orientadas a detectar y corregir comportamientos, a fomentar oportunidades laborales para víctimas de cualquier tipo de violencia y a priorizar aún más la atención cuando éstas tienen discapacidad, ya que lo tienen más difícil.

La vicepresidenta de la ONCE, Patricia Sanz, y la ministra de Igualdad, Ana Redondo, presentan la imagen del cupón

Cada año se incorporan al Grupo más de 100 mujeres víctimas de violencia de género, con y sin discapacidad. En lo que va de año, 17 mujeres en esta realidad se han convertido en vendedoras de la ONCE y otras 80 son nuevas trabajadoras de Ilunion, todas ellas procedentes del programa de inserción “Mujeres en modo ON-VG”, liderado por Fundación ONCE.

Asimismo, según explica el manifiesto, en el vigente IV Plan de Igualdad de la ONCE, destaca el compromiso de seguir avanzando en la protección de las víctimas de violencia de género, con mejoras específicas para estas trabajadoras: reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo; derecho preferente en vacantes o cambio de puesto de trabajo; derecho a la suspensión del contrato con reserva; no justificación de faltas de asistencia o permisos por consulta médica y/o psicológica, comparecencias judiciales o administrativas, o acompañamiento de hijos/as en servicios de atención psicológica por esta realidad.